Повышения зарплат на заводах не будет: директора договорились

Ранее наш сайт писал, что за последние месяцы наблюдается некоторый рост зарплат среди людей рабочих специальностей. И наш сайт предупреждал, что этот рост зарплат прекратится в 2025 году.

Реальность оказалась страшнее: рост зарплат конкретно на оборонных заводах уже прекратился. Даже с учетом почти неограниченных трат из федерального бюджета оборонные заводы не будут платить работникам столько денег, сколько те хотят за свой труд.

Эти работники в условиях дефицита кадров (его причины - частичная мобилизация, массовая эмиграция с 2022, геноцид мужчин в РФ) единственным шансом увеличить заплату видят переход на другое предприятие. Там им предлагают больше, не повышая зарплату имеющимся работникам. Быстрее всех опомнились директора оборонных заводов.

Почему РФ не умеет и не научится строить самолеты?

Директора оборонных предприятий Екатеринбурга заключили пакт не вести зарплатные гонки и не переманивать друг у друга сотрудников. Поводом стал конфликт между двумя предприятиями на фоне острейшего дефицита кадров. Один завод перекупил у другого снабженца — на зарплату в 180 тысяч рублей в месяц. На прежнем месте он получал 120 [тысяч]. Всем очевидно, что эти 180 тысяч — неадекватные деньги, подобный подход ломает рынок труда. Руководители предприятий на одном из общих совещаний договорились так больше не делать.

Директора заводов проявили сознательность и смогли договориться. Работникам остается пожелать хорошего настроения и здоровья. И не допускать пропуска платежей по кредитам и по ипотекам.

В советское время государство боролось с теми рабочими, кто искал место работы с зарплатой получше. Их называли «летунами».  Можно воспользоваться опытом государственных рабовладельцев Белоруссии. Флаг там советский, атмосфера соответствующая. Год назад Лукашенко запретил увольняться без разрешения руководства людям, занятым в сельском хозяйстве.

Пока что работникам оборонных заводов стоит работать больше и продуктивнее, чтобы оправдать свои зарплатные ожидания. Работникам других заводов и крупных компаний стоит приготовиться.