6 вопросов, которые важно задать на собеседовании, чтобы не плакать в день зарплаты

Собеседование – это не одностороннее шоу, где работодатель задает вопросы, а кандидат лишь кивает в ответ. Это диалог, где важно задавать свои вопросы, чтобы получить полную картину о будущей работе. И, конечно, один из самых важных моментов – заработная плата. Не стесняйтесь спрашивать о ней подробнее, ведь это ваше право и ваш шанс понять, стоит ли вам принимать предложение.

Основные вопросы о зарплате:

1. Оклад до или после вычета налогов?

*Не стоит полагаться на обещания «высокой зарплаты», пока не уточните, о какой именно сумме идет речь: о чистом доходе или «грязном» окладе.

2. Каковы составляющие зарплаты? Сколько в ней занимает оклад?

Зарплата может состоять из оклада, премий, бонусов. Уточните, насколько значителен размер оклада и на что можете рассчитывать в плане премий.

3. Из чего строятся KPI и премиальная часть?

Узнайте, по каким критериям оценивается ваша работа, чтобы понимать, сможете ли вы достичь желаемого уровня дохода.

4. Сколько у Вас получают люди на предлагаемой мне должности?

Получите представление о «вилках» зарплат на этой должности, чтобы оценить, соответствует ли предлагаемая вам зарплата рыночным условиям.

5. На какую зарплату я реально могу рассчитывать в первые несколько месяцев работы у Вас?

Часто на испытательном сроке зарплата может быть меньше. Уточните этот момент, чтобы не оказаться в неудобном положении.

6. Предлагаемая Вами зарплата начислится за какой отработанный период?

Некоторые работодатели могут указать зарплату за нестандартный период (например, за 30 смен), что может сбивать с толку. Уточните этот момент, чтобы избежать неприятных сюрпризов.

Пример: «На собеседовании меня убеждали, что зарплата высокая, но не указали, что она выплачивается за 30 смен, а не за календарный месяц. В итоге, я получал меньше, чем ожидал. Если бы я задал вопрос о периоде начисления зарплаты, то избежал бы этой ситуации.»

Не бойтесь спрашивать. Ваши вопросы показывают вашу внимательность и желание понять условия работы. Будьте уверенны в себе. Задавайте вопросы спокойно. Записывайте ответы. Это поможет вам впоследствии сравнить предложения от разных работодателей.