В период летних каникул перед вчерашними школьниками стоит непростой выбор – куда пойти учиться и какую профессию выбрать, чтобы потом найти интересную, перспективную и высокооплачиваемую работу.
На все эти вопросы есть ответ у компании «ФосАгро», которая в городах присутствия тесно сотрудничает с образовательными учреждениями. Подготовка кадров для предприятия фактически начинается со школьной скамьи и строится по модели «школа - колледж/вуз - предприятие».
Концепция сопровождения и воспитания будущих высококвалифицированных работников с самого раннего возраста внедряется химическим холдингом уже на протяжении более чем десяти лет. И все это время она непрерывно модернизировалась и совершенствовалась, став эталоном подготовки инженерных и рабочих кадров.
По сути, работа начинается с детьми ещё в подшефных детских садах в рамках проекта «Детям России - образование, здоровье и духовность» (ДРОЗД). Затем ребята приходят в подшефные «ФосАгро-школы», которых в Череповце работает уже две, а в масштабах страны – целых шесть. Здесь по углублённой программе они изучают математику, информатику, физику и химию, приобщаются к истории, традициям и ценностям компании. Кроме того, большой упор делается на внеурочную и внеклассную деятельность.
Благодаря финансовой поддержке предприятия «ФосАгро-школы» сегодня – одни из лучших учебных заведений своих регионов. Они объединяют талантливых педагогов, современную образовательную и спортивную инфраструктуру, а также профориентационные программы и углубленное обучение по профильным предметам. В подтверждение тому – цифры статистики. 88% выпускников «ФосАгро-школ» поступают в вузы, 63% выбирают для себя технические специальности, востребованные в компании.
Важным звеном системы также является подшефный Череповецкий химико-технологический колледж. В рамках программы «Профессионалитет» перед началом каждого учебного года в ЧХТК обновляются образовательные пространства, а также закупается новое оборудование в лаборатории и мастерские. А в этом году при поддержке химиков и правительства области начнется строительство нового здания общежития колледжа.
Благодаря комплексному подходу к образованию 70% учебного времени студенты проводят за практическими занятиями, в том числе на производствах «ФосАгро»: знакомятся с технологическими процессами, современным оборудованием, будущими коллегами и социальными гарантиями, которые предоставляет компания.
И такой скрупулёзный подход к воспитанию будущих кадров дает свой положительный результат. С 2013 года на различные позиции в компанию трудоустроены 519 из 1770 выпускников ЧХТК с востребованными специальностями. Часть из них заключили целевой договор с предприятием уже на старших курсах, получая не только гарантированное место работы, но и неплохую прибавку к стипендии. Еще ряд выпускников колледжа продолжили свое обучение в высшей школе, чтобы потом вернуться в «ФосАгро» в статусе высококвалифицированных специалистов.
В получении такого статуса и диплома о высшем образовании будущим химикам помогут сразу несколько вузов. В этом году «ФосАгро» стала ключевым партнером создания Передовой инженерной школы в Череповецком госуниверситете. Это совершенно новый формат, при котором ведется тесное взаимодействие между учебным заведением и высокотехнологичной компанией. Предприятие выступает заказчиком студенческих исследований и проектов, одновременно помогая обновлять материально-техническую и лабораторную базу ЧГУ.
Еще дальше пошли в Апатитском филиале Мурманского арктического университета. Здесь в непосредственной близости от горнодобывающих производств «ФосАгро», по инициативе компании создается уникальный центр подготовки специалистов для горнорудной промышленности. При поддержке «ФосАгро» здесь появится современный кампус с общежитием и жильём для преподавателей. В условиях действующего рудника будет построен и уникальный подземный полигон для студентов. А это значит, что практические навыки будущие горняки будут отрабатывать непосредственно в местах добычи апатит-нефелиновой руды, которая лежит в основе десятков видов минеральных удобрений – главного продукта компании «ФосАгро», обеспечивающего продовольственную безопасность целых континентов.
«Забота о трудовом коллективе и всех жителях регионов присутствия с момента создания «ФосАгро» - фундамент, на котором стремительно растут производственные показатели, создаются новые и модернизируются действующие мощности, внедряются инновации, последовательно увеличиваются налоговые отчисления. «ФосАгро» за 10 лет в семь раз увеличила финансирование благотворительных и социальных проектов и в 2022-2023 годах эта сумма превысила 25 млрд рублей. Будем продолжать эту комплексную работу», - заверил генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников в апреле текущего года, получая на съезде РСПП высшую награду конкурса «Лидеры ответственного бизнеса».
Практика показывает, что такой комплексный подход к воспитанию профессиональных кадров с самого юного возраста не просто дает свой положительный результат, а остается для таких промышленных гигантов едва ли не единственной возможностью решить главную проблему XXI века – выиграть жесточайшую конкуренцию на рынке труда. Неслучайно опыт бесшовной образовательной модели «ФосАгро» «школа – колледж/вуз – предприятие» рекомендован профильным комитетом Совета Федерации при формировании аналогичных образовательно-производственных кластеров в других отраслях.
Источник фото: ФосАгро