Русская рулетка для индийских ИТ-компаний: нехватка специалистов по ИИ ставит их в уязвимое положение

Экономика Индии демонстрирует уверенный рост в последние годы, во многом благодаря стремительному развитию высокотехнологичных отраслей. Однако этот рост может оказаться под угрозой из-за острого дефицита квалифицированных инженерных кадров, особенно в сфере искусственного интеллекта (ИИ). По оценкам экспертов, в ближайшие 2-3 года Индии потребуется более 1 миллиона специалистов в области ИИ и других передовых технологий, чтобы поддержать дальнейшее развитие своего технологического сектора.

Согласно данным Tencent Research Institute, первого в Китае интернет-исследовательского института, во всем мире существует острая нехватка специалистов в области искусственного интеллекта. По их оценкам, «миру нужны миллионы» инженеров-разработчиков ИИ, но эта потребность удовлетворяется крайне медленными темпами. Эксперты по цифровым технологиям отмечают, что ИИ является одним из самых важных и радикальных преобразований последнего десятилетия, и государства, овладевшие этими технологиями, получат серьезное конкурентное преимущество в 21 веке.

Индия, наряду с такими странами, как США, Япония, Великобритания и Китай, рассматривается в качестве одного из ключевых игроков в этой глобальной гонке за специалистами в области ИИ. Технологический сектор Индии оценивается в 250 миллиардов долларов и играет важную роль в экономике страны, обеспечивая занятость около 5,4 миллионов человек.

Однако, по оценкам отраслевого органа, занимающегося разработкой программного обеспечения и услуг в Индии, в ближайшие 2-3 года технологическому сектору страны потребуется более 1 миллиона инженеров с передовыми навыками в области ИИ и других передовых технологий. При этом новые выпускники колледжей смогут заполнить лишь четверть необходимых вакансий. Это ставит индийские ИТ-компании, такие как Tata Consultancy Services (TCS) и Larsen & Toubro, в крайне невыгодное положение по сравнению с их глобальными конкурентами.

Основными причинами нехватки инженеров-разработчиков ИИ в Индии являются:

• Несоответствие квалификации выпускников требованиям работодателей. По данным TCS, компания не может заполнить 80 000 вакансий из-за недостаточной подготовки кандидатов.
• Недостаточное развитие системы образования и профессиональной подготовки в стране. Государству необходимо значительно улучшить качество подготовки кадров в сфере высоких технологий.
• «Утечка мозгов» - многие талантливые индийские специалисты уезжают работать в другие страны, где им предлагают более высокую зарплату и лучшие условия.