Эксперт проинформировала о причинах, по которым отказывают работодатели

Елена Петрихина, являющаяся основателем группы компаний Phoenix Career Group и Клуба успешных бизнес-ассистентов, карьерным консультантом проинформировала о том, что при начале осуществления процесса по поиску работы многим соискателям свойственно сталкиваться с получением большого количества отказов

Согласно объяснениям Елены Петрихиной в настоящее время самым первым этапом для осуществления процесса по знакомству с соискателем является осуществление процесса по изучению его резюме. Для того, чтобы вызвать интерес рекрутера к себе соискателю даётся всего несколько секунд. Елена Петрихина проинформировала о существовании большого количества резюме, которые чаще всего становятся составляющим папки отказов. Причинами для отказа соискателю в процессе изучения его резюме являются: отсутствие наименования должности; наличие грамматических и орфографических ошибок; приложение к резюме фото вызывающего и странного характера. Для создания подходящего фото для резюме задачей соискателя является выделение некоторого количества времени для осуществления данного процесса. Отмечается, что для грамотного и привлекающего внимание резюме лучше всего использовать снимки, выполненные в деловом стиле. Причинами для получения отказа работодателя также могут послужить: наличие коротких стажевых сроков; частая смена рабочих должностей и мест; наличие больших перерывов, свидетельствующих о ненадёжности соискателя. Многостраничные и информационные резюме также являются крайне неподходящим вариантом. Отмечается, что для предъявления резюме работодателю информация в нём должна быть максимально структурирована.

Содержимым папки отказов работодателей нередко становятся резюме соискателей, не являющихся обладателями каких-либо достижений и результатов. Обязанностью соискателя при составлении резюме является обозначить свои имеющиеся заслуги в цифрах: процентах, разах, рублях. Работодатель также должен быть проинформирован об улучшении вами рабочих процессов:  оптимизация части задач; сокращение времени; уменьшение затрат.

Неактуальная информация, прописанная в резюме, также является ещё одним отталкивающим для работодателя фактором. Данные об образовании, новых местах работы нуждаются в периодическом обновлении. Не стоит забывать и об использовании в своём резюме ключевых терминов: навыки, программы, технологии и терминов, применяемых в той или иной сфере. Отсутствие вашей контактной информации также может быть не совсем удобно для работодателя. Эксперт рекомендует соискателям дублировать свою контактную информацию при заполнении раздела «О себе».

Не очень удобными для работодателей являются резюме соискателей, содержащиеся в специальных ресурсах или облачных хранилищах. Рекрутер может не открыть ваше резюме в связи с наличием у него проблем с доступом. Оптимальным вариантом для соискателя является направление своего резюме работодателю в виде файла.