России грозит «революция зарплат», но повезет не всем

Разговоры о том, что в России слишком низкие зарплаты по сравнению с развитыми странами были давно. И вот кажется данный процесс сдвинулся с мертвой точки, и в стране прямо сейчас начинается “революция зарплат” …

Нехватка квалифицированных кадров, отток мужского населения на СВО, все это заставляет работодателей повышать своим сотрудникам оплату труда. Как говорится не было бы счастья, да несчастье помогло. Однако в этой ситуации повезет не всем.

Эксперты прогнозируют, что мужчины, которые сейчас на СВО получают порядка 200 тыс. руб., вряд ли вернутся на свои прежние места с заработной платой 50-60 тыс. руб., и будут искать более выгодные вакансии.

Сегодня многие компании, у которых наблюдается дефицит рабочей силы, готовы повышать уровень оплаты труда, но не всем, а только тем работникам, кого этот процесс не коснулся в 2023 году. В приоритете на повышение окладов стоят специалисты промышленного производства и IT.

Также рост может коснуться работников ВПК и строительной отрасли. Проблемы с мигрантами лишает стройки дешевой рабочей силы, и работодатели будут вынуждены повышать зарплату.

Также в списке на улучшение условий стоит аграрный сектор и банки.

Уже сегодня рынок труда в России испытывает дефицит рабочей силы в количестве 1,6 млн. человек, а в 2030 этот показатель может увеличиться до 2-4 млн. человек. Однако ждать резкого роста зарплат не стоит, он будет находиться в пределах нескольких процентов. Многое будет зависеть конкретно от каждого предприятия, его прибыли, оборотных средств. И рост будет плавным, а не взрывным.

Однако рост заработной платы в России может иметь и свои негативные последствия. Увеличение заработной платы повысит издержки предприятий, что повлияет на рост инфляции. Россияне будут получать больше, но и платить по счетам тоже придется больше. Как-то так …