Если здоровье позволяет, то почему бы не поработать.
Сегодня российским пенсионерам приходится нелегко. На пенсию, размер которой в России составляет в большинстве случаев менее 20 тыс. руб., не пошикуешь. Поэтому пожилые люди, которым позволяет здоровье, ищут хоть какой-нибудь подработку. На пользу старикам пошел демографический кризис. Дефицит работников повышает шанс устроиться на работу даже в таком почтенном возрасте. Но что надо сделать, чтобы найти работу с хорошими условиями?
Вот семь пунктов, которыми поделились люди старше 60 лет, нашедшие себе достойную работу.
- Необходимо настроиться на успех. Основные козыри работника за 60 лет - опыт и профессионализм. Этим и нужно пользоваться.
- Нужно искать такую работу, где максимально пригодятся ваши знания и опыт. Возраст в таких случаях не помеха, особенно для бухгалтеров, медиков, юристов и инженеров.
- Не стоит размениваться по мелочам. Не стоит тут же соглашаться на тяжелую и малооплачиваемую работу. Не стесняйтесь, и отправляйте свое резюме на руководящие должности. Если у вас есть соответствующий опыт, это повышает ваши шансы на успех. Человек, у которого за плечами богатый опыт, всегда может направить в нужное русло энергию более молодых сотрудников.
- Постарайтесь максимально эффективно составить резюме. Обязательно укажите ваши последние 1-2 места работы. Опишите те функции, которые вы выполняли. Необходимо указать все курсы повышения квалификации, которые проходили, и все программы, на каких умеете работать.
- Не стесняйтесь использовать свои связи. Если есть влиятельные знакомые, просите их, чтобы они за вас похлопотали, дали вам рекомендации. Это лишним не будет.
- Стоит обратить внимание на специальные программы регионального и федерального уровня, которые созданы для содействия трудоустройству людей предпенсионного и пенсионного возраста. В них консолидируются «большие данные» по различным запросам работодателей, поэтому вероятность найти хорошую работу резко возрастает. Возможно, придется пройти несколько курсов переподготовки и повышения квалификации.
- На собеседовании ведите себя уверенно, будьте тактичны и не жалуйтесь на жизнь и прочие трудности. Работодателям не нужны нытики, им нужны уверенные в себе люди.
Если же вы столкнулись с дискриминацией по возрасту, то отстоять свое право на работу вам позволит Трудовой кодекс. По статье 64 ТК РФ необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен. Ситуация непростая, но надо помнить, что выход есть всегда …