Юрист Юрий Капштык объяснил о правах работодателя заставлять работать в новогодние выходные

По словам юриста Юрия Капштык у работодателя нет совершенно никаких прав обязать своего сотрудника на выполнение рабочих обязанностей в новогодние праздничные дни. Юрий Капштык заявил лишь о существовании исключения в виде выполнения экстренных и некоторых других видов работ.

Юрий Капштык напоминает о том, что осуществление рабочих обязанностей в выходные и праздничные дни в рамках Трудового Кодекса Российской Федерации допустимо лишь при наличии   согласия работника и существования соответствующего приказа. Также в рамках законодательства Российской Федерации выполнение сотрудником трудовых обязанностей в выходные и праздничные дни должно оплачиваться по двойному тарифу или с предоставлением компенсации в виде дополнительных отгулов.

Юрий Капштык также заявил и о существовании исключения, куда относятся представители служб обеспечения коммунальных услуг (водоснабжение, электроснабжение и газоснабжение). Также в это число входят службы быстрого реагирования: МЧС , пожарные, скорая помощь, полиция, осуществляющие свою деятельность в рамках существующего графика.