Что выберут работники: корпоратив или премию?

Опубликовано исследование по опросам российских работников проекта «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Были опрошены более 1300 человек. У них спрашивали об отношении к возможным новогодним корпоративам.

Большинство опрошенных плохо относятся к корпоративам на своей работе. Более того, 46% относятся к ним «с ужасом». А 22% опрошенных людей называют корпоративы на их работе «обязаловкой». При этом 77% опрошенных людей ответили, что были бы согласны посещать новогодний корпоратив, только если бы он был полностью добровольным.

Если Вам кажется странной и дикой ситуация обязательного корпоратива, то 37% опрошенных работников назвали корпоративы у себя на службе "добровольно-принудительными«. То есть, более чем у трети опрошенных работников хорошие отношения в коллективе заменены построением этих отношений через »добровольно-принудительный" отдых работников с начальством. Что люди делают на таких мероприятиях? По словам 62% участников, на корпоративах есть алкоголь. Но не употребляют его вообще 41% опрошенных.

С радостью заменили бы новогодний корпоратив на премию по итогам года 33% опрошенных людей.