Зарплата будет ниже: депутаты хотят сократить рабочую неделю до 39 часов уже в 2023 году

Российские парламентарии рассмотрят законопроект, направленный на сокращение рабочей недели до 39 часов. Предложение состоит в уменьшении продолжительности рабочего дня пятницы на один час. Это одна из множества инициатив, предполагающих сокращение рабочих часов в 2023 году.

По мнению экспертов, подобные изменения могут повлиять на зарплаты российских работников, но готовы ли компании отпускать сотрудников пораньше?

Мнение Павла Селезнева, декана факультета международных экономических отношений Финансового университета при Правительстве России, свидетельствует о том, что данная инициатива вряд ли имеет шансы пройти. Он считает, что такие законодательные идеи имеют скорее пиар-характер и несущественные для экономики страны последствия. Селезнев подчеркивает наличие актуальной проблемы нехватки рабочей силы в России, говоря о низком уровне безработицы (в районе 3%) и высокой конкуренции между работодателями. Таким образом, предложение о сокращении рабочей недели попросту нанесет удар по экономической ситуации страны и вряд ли получит достаточную поддержку для принятия.

Анна Зудина, научный сотрудник Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ и доцент департамента прикладной экономики НИУ ВШЭ, также оценивает предложение критически. Она указывает на то, что если зарплата не будет сокращаться при уменьшении рабочего времени, то это приведет к удорожанию труда для работодателей. В таком случае, уровень безработицы и показатели нового найма также вырастут. С другой стороны, если заработная плата будет пропорционально сокращаться, это приведет к ограничению трудовых доходов работников и снижению уровня жизни. Зудина отмечает, что в текущей макроэкономической ситуации, когда необходимо повышение производительности труда и интенсификация производства при ограниченном предложении рабочей силы, сокращение времени работы не является целесообразным.

Таким образом, предложенное сокращение рабочей недели в России вызывает сомнения и критику экспертов. Они указывают на проблемы, связанные с нехваткой рабочей силы и возможным удорожанием труда для работодателей. В данный момент подобные изменения кажутся нецелесообразными и несостоятельными для экономики страны.