Вся надежда на государство?
Сообщения о массовых увольнениях почтальонов в России приходят уже не первый раз. Причин для этого много, это и небольшие оклады, большая нагрузка на работников. Очередной причиной массового исхода почтальонов стали новые условия оплаты труда. Что происходит на Почте России, будут ли дальше нам приносить корреспонденцию и посылки, а также будут ли пенсионерам разносить пенсию мы и будем разбираться …
Недавно совет директоров «Почты России» внес изменения в систему оплаты труда работников почтовых отделений. В результате работников лишили доплат, которые они получали при совместительстве некоторых должностей. Также было сокращено общее количество ставок. И теперь складывается такая ситуация, что если работник будет замещать ушедшего в отпуск коллегу, никакой надбавки он за это не получит. И кому такое может понравиться?
Руководство «Почты России» было вынуждено пойти на такие действия из-за резкого ухудшения финансового состояния компании, на фоне потери значительной части трансграничной торговли. Только за 2022 год убыток превысил 27 млрд руб. по сравнению с чистой прибылью в 266 млн руб. за аналогичный период 2021 года, а выручка снизилась на 4% год к году, до 208 млрд руб.
Массовые увольнения работников действительно наблюдаются, но в основном то касается отделений в сельской местности. Городским отделения пока эта тенденция не грозит, хотя и здесь наблюдается довольно высокая кадровая текучка.
Поскольку в ближайшее время вряд ли будут отменены санкции, то вряд ли финансовое положение изменится в лучшую сторону, а значит на прибавку жалования работникам «Почты России» точно не стоит. Основная надежда га государственную поддержку, хотя ждать помощи с этой стороны тоже не стоит.
Возможно как-то ситуацию поможет исправить совместный проект с Ozon, благодаря которому планируется открыть более 1000 новых ставок.