Оно произойдет с 1 апреля
Об этом сообщил Александр Шевелев, генеральный директор компании:
- Несмотря на все сложности 2022 года, результаты компании обеспечили финансовую возможность для повышения уровня заработных плат с 1 апреля 2023 года.
Подход к повышению будет дифференцированным – с особым фокусом на сотрудников компании с более скромными зарплатами:
• Для сотрудников, чья заработная плата ниже или равна 50 000 рублей, повышение составит 12%.
• Для остальных сотрудников компании утвержден общий бюджет повышения в 10%. При этом, как и всегда, он будет распределяться в зависимости от оценки личного вклада сотрудника, положения заработной платы конкретной должности по отношению к рынку труда.
До середины апреля всю информацию доведут до каждого работника непосредственными руководителями и HR-бизнес-партнерами, - пояснил гендиректор.
- В 2022 году компания следовала принципу «выстоять, сохранить, преумножить» и не свернула со своего стратегического пути. Поэтому, несмотря на все сложности, нам удалось гибко перестроить процессы, эффективно управлять расходами, избежать резкого падения производства, продемонстрировать достойные результаты и сохранить доверие наших клиентов. Хочу поблагодарить каждого за вклад в общее дело и эффективный подход. Прошедший год многому научил нас и, я уверен, поможет пройти 2023 не менее уверенно, - сообщил Александр Шевелев.
Сегодня же о повышении зарплат на 15% заявила компания «ФосАгро».
Источник фото: Город Че