145 работодателей Вологодской области заявили о рисках увольнения более 4000 сотрудников

Об этом заявил на заседании антикризисного штаба при губернаторе Олеге Кувшинникове его заместитель Виталий Тушинов.

В начале года правительство области приняло решения об организации общественных работ, переобучения, компенсации работодателям в части временно трудоустройства работников под риском увольнения. Эти меры позволили сохранить стабильную ситуацию на рынке труда, сообщает пресс-служба правительства Вологодской области. И меры поддержки рынка труда продлят на 2023 год

«На сегодня число безработных граждан в регионе ниже, чем на начало года. Обратилось в службу занятости с начала 2022 года 19 тысяч человек, при этом мы помогли трудоустроиться более 10 тысячам вологжан. По данным ежедневного мониторинга, массового высвобождения работников на территории Вологодской области не наблюдается. Ситуация на рынке труда остается стабильной», – сказал заместитель губернатора Виталий Тушинов.

В банке вакансий области порядка 14300 предложений о работе: более 5000 – для служащих и почти 9000 – по рабочим профессиям. Средняя заработная плата по заявленным вакансиям превышает 27000 рублей. Основная доля вакансий, заявленных в службу занятости населения, приходится на обрабатывающие производства, деятельность по транспортировке и хранению, сферу здравоохранения, образования и социальных услуг.

Замгубернатора также отметил, что, несмотря на стабильную ситуацию на региональном рынке труда, сохраняются определенные риски.

«Заявки о рисках увольнения работников представили 145 работодателей области более чем на 4000 работников. В то же время, отмечу, что мероприятия по высвобождению и введению режимов неполной занятости завершили 34 работодателя, то есть заявки поступили от 145 работодателей, а по факту такие мероприятия проводились только на 34 предприятиях. Проходили они в отношении 2126 человек. Все мероприятия завершены, при этом из этих 2126 человек 2061 – были трудоустроены и сохранили занятость», – сообщил Виталий Тушинов.

В регионе закрепляют кураторов из сотрудников отделений служб занятости за работодателями, заявившими о рисках увольнения работников. Разрабатываются индивидуальные планы мер, сейчас они созданы для 81 работодателя и 667 работников. Мероприятия позволяют либо переобучить сотрудников, находящихся под риском увольнения, либо дать им возможность трудоустроиться на новом месте.

В 2022 году для стабилизации ситуации на рынке труда в регионе реализуются федеральные - организация общественных и временных работ, обучение граждан - и региональные меры поддержки – предоставление субсидий системообразующим предприятий и материальная выплата гражданам при переезде внутри региона для осуществления трудовой деятельности.

«Суммарный объем средств, направленных на эти меры поддержки, превышает 330 млн рублей. При этом в регионе имеется существенный резерв средств на дальнейшую поддержку рынка труда. Отмечу, что на федеральном уровне принято решение о продлении на 2023 год всех тех мер поддержки, которые реализуются в этом году. У Вологодской области есть все ресурсы для оперативного реагирования на изменения на рынке труда. Уверен, что нам и дальше удастся обеспечивать стабильность в сфере занятости населения», – сказал Виталий Тушинов.

Также на антикризисном штабе принято решение о расширении региональной программы льготной ипотеки, меры по поддержке промышленности и инвестиционной привлекательности региона. Все они направлены на обеспечение экономической и социальной стабильности области. При необходимости меры поддержки могут расширить.