Мэрия Череповца выбрала около 100 горожан, готовых стать чиновниками
Завершен проект формирования муниципального кадрового резерва. Об этом на пресс-конференции объявила мэр Елена Авдеева.
Всего на конкурс поступило 565 заявок. По результатам отбора в муниципальных кадровый резерв включено 93 человека. 32 участника в число молодых резервистов, 61 человек может войти в так называемую «Команду профессионалов».
На сегодня имеющие вакансии в муниципалитете закрыты. Так, двое участников проекта устроены в финансовое управление, принят на службу заведующий отделом транспорта. Также из резерва выберут человека за должность зам начальника управления капстроительства и ремонтов. Ряд специалистов будут трудоустроены в отдел опеки и попечительства, в отдел совершенствования управленческих процессов и в комитет по охране окружающей среды.
— Задача сформировать кадровый резерв и закрыть имеющиеся вакансии выполнена. Работу с нашими резервистами мы продолжаем, включаем их в проектную деятельность. С кадровым резервом мы намерены взаимодействовать на постоянной основе. Если потребуется какая-то замены, то мы будем уверены, что у нас есть люди, которые смогут встать на место выбывшего сотрудника, — сказала Елена Авдеева.
До настоящего времени проблема кадрового голода в мэрии стояла очень остро. В городской администрации не самые конкурентоспособные зарплаты, а требования к служащим весьма высокие. За 2017 год текучесть кадров составила почти 20%. Из мэрии уволилось порядка 60 человек.
Юлия Муравьева
