«Северсталь» оптимизируется

Чтобы выжить в современных условиях, «Северстали» придется оптимизировать производство. О планах на этот счет рассказал на встрече с прессой генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» Александр Грубман. Подробную расшифровку пресс-конференции опубликовала городская газета "Речь". По  словам главы дивизиона, глобальных сокращений сейчас не планируется, но оптимизация будет продолжена:

- Сокращений, как в кризисном 2009 году, не будет. Но от оптимизации производства мы не отказываемся, она была, есть и будет. У нас на ЧерМК, как и в России в целом, низкая производительность труда, просто исторически так сложилось: крупное производство, несовершенно выстроенные производственные, ремонтные и другие процессы, много работников.

Александр Грубман напомнил, как в 2009 году, в разгар кризиса, на комбинате одномоментно сократили большое количество людей. При этом объем производства скоро восстановился, но численность персонала так и осталась меньшей. Но и сейчас, по словам гендиректора, на «Северстали» как минимум вдвое больше сотрудников, чем на аналогичных западных предприятиях. В ближайшее время не стоит задача срочно вдвое сократить штат, хотя «постепенно стремиться к этому», как подчеркнул Грубман, надо. За последние 2 года с «Северстали» ушли 5000 сотрудников, и процесс будет продолжаться. Со слов Александра Грубмана, причин сокращения кадров несколько – это и «естественный отток», и механизация труда, и приостановка набора новых людей.

По словам главы дивизиона, если оставаться в том же штатном составе и с той же производительностью труда и зарплатой, то рано или поздно производство придется просто останавливать. Пример - вынужденная остановка электропечи, из-за простоя которой комбинат не произвел в прошлом году 1 миллион тонн стали. Другая причина – конъюнктура цен на рынке: стоимость выпуска металла превысит выручку от его продажи по сегодняшним ценам.

По словам Александра Грубмана, на комбинате ведется переобучение сотрудников, расширение их квалификации, закупка новейшего инструмента. Кроме того, «Северсталь» закупила для сотрудников средства связи и велосипеды – они позволяют увеличить мобильность перемещений по территории комбината.
Между тем, разговоры о сокращениях идут не только на головном предприятии (непосредственно металлургическом комбинате), но и в обслуживающих организациях, в свое время выделенных из состава «Северстали» - «Домнаремонт» и «Металлургремонт». По некоторым данным, в апреле там планируется сократить порядка 40 процентов численности персонала. Часть оставшихся работников перейдет в состав «Северстали». Сейчас сотрудники с тревогой ждут февраля, когда на предприятиях должны пройти массовые медицинские комиссии. В случае «забраковки» работника по причине плохого здоровья он лишится работы уже не по сокращению, а на основании решения медкомиссии. То есть без выплат, положенных по закону сокращаемым сотрудникам.

Михаил Белов