Как выяснили исследователи из Гарвардской школы, каким бы опытным не был сотрудник, если он обладает определенной чертой характера, то ничего хорошего руководству компании или предприятия от него ждать не стоит.
Во время исследования специалистам из Гарварда удалось собрать данные более 50 000 сотрудников компаний, относящихся к самым различным сферам. Изучение и анализ позволили определить самую негативную черту характера, которая может не просто ухудшить состояние дел в работе компании или предприятия, но и привести к серьезным материальным убыткам.
Как оказалось, о чем сообщает портал «Новости Mail.ru», пессимисты и люди, которые вечно всем недовольны, наносят гораздо больший вред делу, чем те, кто не выполняет своих трудовых обязанностей. Как отмечают исследователи, когда люди сознательно или неумышленно привносят негатив, с критикой воспринимают любую ситуацию, они своими действиями способны привести к значительным организационным затратам, потере клиентов, ослаблению морального духа остальных сотрудников и текучке кадров.
При вечном недовольстве работников в коллективе ухудшается общая среда, снижается мотивация и продуктивность, повышается уровень напряженности и стресса. Работники чаще начинают думать об увольнении, опаздывать на работу, совершать ошибки, что приводит и к материальным потерям и затратам. По подсчетам специалистов, если в среднем авторитетный и активный сотрудник за счет производительности экономит компании до 6 000 долларов, то увольнение пессимиста или негативно относящегося к работе сотрудника способно сэкономить более 12 000 долларов.
Фото: pixabay.com
Источник фото: pixabay.com