Соответствующий документ опубликован на портале правовой информации.
Об этом сообщает «Лента.ру».
Известно, что кандидат, претендующий на должность, сможет в удаленном формате пройти собеседование, а также заключить таким образом трудовой договор. Документ позволяет соискателю подобрать место работы в другом регионе.
Также благодаря такой возможности есть шансы повысить оперативность оформления официальных трудовых отношений. Теперь работники смогут без посещения отдела кадров подписывать документы, связанные с их деятельностью, а также иметь к ним быстрый доступ. Закон позволит сотрудникам компаний быстро получать государственные, муниципальные, банковские и другие услуги, где требуется предоставление данных от работодателя.
Работодатель должен уведомлять сотрудников о переходе на электронный кадровый документооборот, который, в свою очередь. Могут отказаться от него. В пояснительной записке к закону говорится, что решение о переходе на электронный документооборот принимается организацией самостоятельно.
Источник фото: csn-tv.ru