В Москве работодатели будут отстранять сотрудников, отказавшихся от вакцинации

«Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника), выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний», — пишет "Интерфакс" со ссылкой на оперативный штаб.

Если сотрудника отстранили, то ему перестает начисляться заработная плата и эти дне не идут в стаж. Но работодатель вправе предложить сотруднику удаленную работу.

Кроме того, по данным столичного оперштаба:

при несоблюдении требования о количестве привитых сотрудников работодателю грозит приостановка работы на 90 суток;

контроль вакцинации будет проходить в форме сплошных проверок;

требование о вакцинации 60% работников распространяется и на оптовую и дистанционную торговлю;

сотрудники на удаленке и привлеченные самозанятые учитываются в общем штате организации при определении доли привитых;

работникам, которые сделали прививку или имеют антитела, все равно нужно работать в масках и перчатках.

Вчера мэр Москвы Сергей Собянин рассказал, что за сутки на вакцинацию в столице записалось рекордное число человек — примерно 60 000. Но тем не менее ситуация с заболеваемостью почти достигла пика.