Для этого могут изменить Трудовой Кодекс.
Речь идет о поправках, касающихся сокращений на работе, сообщает 24sibinfo.ru.
По новым нормам, работника о сокращении его должности будут предупреждать за месяц, а не за 2, как сейчас. При этом за второй месяц предполагается ввести компенсационные выплаты.
Инициировали новшества представители бизнес-сообщества. Они считают, что в современных экономических условиях сложно планировать работу предприятий надолго.
При этом планируется изменить еще и срок вынесения дисциплинарного взыскания, ограниченный одним месяцем со дня обнаружения проступка.