Прокуратура нашла в администрации Череповецкого района серьезные нарушения в работе кадровой службы

Как сообщает прокуратура Вологодской области, при проверке выяснилось, что муниципальные правовые акты, регулирующие конфликт интересов, не учитывают изменения в структуре и составе администрации района. Кроме того, не регистрируются как положено уведомления чиновников и руководителей МУПов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Еще одно нарушение означает фактически прыжок через голову. Дело в том, что после предварительного рассмотрения таких уведомлений (о конфликте интересов — ред.) пишутся заключения. Они идут главе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также главе комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных организаций. Однако идут эти бумаги почему-то минуя руководителя администрации района Александра Сергушева. Который вообще-то обязан о них знать. 

Кроме того, до главы администрации не доводят рекомендации названных комиссий. В итоге он не принимает соответствующих решений по своим чиновникам и директорам МУПов (зачастую просто не зная о нарушениях). То есть Александр Сергушев фактически отстранен от принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Хотя такая обязанность у него опять-таки есть по закону. 

Еще одно нарушение - с декабря 2019 года не работала комиссия по урегулированию конфликта интересов руководителей районных МУПов по рассмотрению поступившего уведомления. Этот период считается длительным. 

После проверки прокурор района Вера Тулякова направила руководителю администрации района Александру Сергушеву бумагу, в итоге виновный чиновник привлечен к дисциплинарной ответственности. Возможно, речь идет о начальнике отдела муниципальной службы, кадров и защиты информации. Второй вариант - безымянный начальник сектора по профилактике коррупционных и иных правонарушений (его ФИО на сайте администрации теперь нет, как нет и фамилий специалистов, хотя ранее они всегда публиковались).  

Сам Александр Сергушев пока не прокомментировал эту ситуацию порталу Gorodche.ru, сказав лишь, что не в курсе, о каком конкретно представлении прокурора идет речь. 

Между тем в Трудовом кодексе прописаны 3 вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение (последовательность может нарушаться). Если в течение года работник не получил нового дисциплинарного взыскания, то оно фактически аннулируется. Но и работодатель до истечения года со дня дисциплинарного взыскания может снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника либо по ходатайству его непосредственного руководителя. 

Алексей Богомолов