Уголовное дело мотивировало предпринимателя выплатить зарплату его бывшей сотруднице

В региональное управление СКР обратилась 45-летняя женщина с заявлением, что ее бывший работодатель не выплачивает ей зарплату свыше двух месяцев. Она также пояснила следователям, что в январе 2019 года уволилась из торгового предприятия именно из-за конфликта с руководителем. При увольнении предприниматель полный расчет зарплаты так и не произвел, задолжав ей 62,7 тысячи рублей.

По результатам проверки было возбуждено уголовное дело, на которое руководитель отреагировал, начав выплачивать бывшей работнице причитающиеся ей деньги, полностью погасив образовавшуюся перед ней задолженность. Кроме того, он был вынужден также оплатить проценты с суммы задолженности.

Уголовное дело в отношении ее бывшего работодателя передано в суд. Он обвиняется в невыплате руководителем торгового предприятия заработной платы бывшему работнику (ч.2 ст. 145.1 УК РФ – полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев). За это нарушение предусмотрен штраф от 100 до 500 тысяч рублей.