Эпидемия коронавирусной инфекции внесла много изменений в наш привычный уклад. Но самое главное, был нанесен удар по финансовой безопасности, которую обеспечивает работа. Предприятия начали закрываться. Кого-то из сотрудников перевели на удаленную работу, а кто-то остался не у дел. Найти новую работу в этот период оказалось очень непросто. Сейчас мы наблюдаем новую волну ковида. Какие же меры приняло государство, чтобы помочь людям найти работу в этот сложный период?
Об изменениях в законодательстве, касающихся работы службы занятости населения по субсидированию найма и обучению граждан, нам рассказал Игорь Фивейский, начальник отделения занятости населения по городу Череповцу и Череповецкому району КУ ВО «ЦЗН Вологодской области». По его словам, на период пика пандемии, когда граждане обращались в службу занятости и шли сокращения, правительство сделало акцент больше на выдачу пособий, чем на трудоустройство людей, попавших в тяжелую жизненную ситуацию.
В марте 2021 года приняли постановления № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» и № 369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Игорь Фивейский:
«Все, что касается 362-го постановления — это субсидирование найма. Сегодня есть возможность предоставления работодателям субсидий на тех безработных, которые состояли на учете до 1 января 2021 года, и компенсировать им затраты на трудоустройство этих граждан. Схема простая. Работодатели могут это сделать на портале «Работа в России». Документы можно подать в электронном виде. Для нас как для центра занятости важны качество и количество тех вакансий, которые предоставляют нам эти работодатели. Они заявляются, предоставляют вакансии и мы с ними работаем».
Система субсидирования не нова, но есть изменения, и они в пользу минимизации документальной работы с учетом предоставления документов и регистрации на портале «Работа в России». Там же есть возможность собеседований с гражданами и собственно их трудоустройства.
Субсидирование проводится из фонда соцстрахования без каких-либо дополнительных документов. Поскольку речь идет об определенной категории граждан, то служба занятости призывает работодателей активнее откликнуться на эти возможности.
Игорь Фивейский:
«369 постановление правительства касается обучения граждан. Сейчас предоставляется уникальная возможнность безработным гражданам, которые состоят у нас на учете, либо гражданам, захотевшим сменить работу, участвовать в обучении и переобучении. Это можно сделать также через портал «Работа в России». Это бесплатно. Вся работа службы занятости проводится для граждан и работодателей бесплатно».
На портале имеется перечень мест, где можно пройти обучение или переподготовку, а также список специальностей. Граждане выбирают и заявляются на это обучение. Особенно интересно это для предпенсионеров, молодых матерей с детьми до 3 лет и инвалидов, поскольку трудоустройство данных категорий граждан сейчас затруднено.
Среди популярных программ обучения на сегодня графический web-дизайн и интернет-маркетинг. Востребованы такие профессии, как проект-менеджер в IT-направлениях, повар-кондитер, электромонтажник-сварщик и другие. Их можно посмотреть на сайте worldskills.ru. Это ключевые партнеры службы занятости в данном направлении.
По словам руководителя череповецкого центра занятости, чтобы учебные заведения были нацелены на навыки, которые востребованы на производстве, был введен инструмент соглашений. Они могут быть трехсторонними (учебное заведение-работодатель-будущий работник) и ли двухсторонними, если гражданин планирует сам открывать дело. Но даже если соглашения нет, то после завершения обучения учебное заведение получает 70% от стоимости курса. Остальные выплаты — 30% - идут после того, как гражданин выйдет на работу или откроет бизнес.
В Череповце в эту программу активно вовлечены, например, ЧГУ и химико-технологический колледж. Много учебных заведений и в других регионах, ведь обучение может проходить как в офлайн-, так и в онлайн- форматах. Такое обучение будет подтверждено корочками и не вызовет проблем с трудоустройством.
Игорь Фивейский:
«Хочется еще сказать по поводу соцконтрактов. У семей с тяжелой финансовой ситуацией, когда на члена семьи получается доход ниже МРОТ, есть возможность заключить соцконтракт. Заключается он через такие организации, как, например «Забота». Подписывается контракт с определенным условием. Как правило, это возможность трудоустройства. Мы как служба занятости будем помогать данной категории людей не бедствовать, а находить работу и трудоустраиваться. Если люди не могут найти работу, то средства соцконтракта помогут им существовать».
Всю дополнительную информацию можно получить на сайте «Работа в России» и в Центре занятости населения на Советском, 66. Телефон для обращения граждан 558–999; Телефон для обращения работодателей 50–14–66.
Юлия Галунова