«Макси» набирает персонал в новые супермаркеты
| |
|---|
Как пояснила руководитель службы управления персоналом в Череповце Галина Веселкова, сотрудники в новые супермаркеты набирается заранее, еще до открытия:
– Это сделано для того, чтобы сотрудник успел познакомиться с коллективом, изучить должностные обязанности и стандарты работы в компании, запомнить, как устроено его рабочее место и магазин. Теорию новичок изучает на корпоративном учебном портале и на занятиях с менеджером по обучению. А затем стажируется в действующем магазине под руководством наставника. Процесс обучения занимает от недели до месяца в зависимости от должности. При этом зарплату сотрудники еще не открытых магазинов получают с первого дня трудоустройства.
Уже более 5000 человек в Вологде, Череповце, Архангельске, Северодвинске и Кирове выбрали «Макси» в качестве работодателя. Все сотрудники компании трудоустроены официально, имеют белую зарплату, оплачиваемый отпуск и больничный, линейный персонал обеспечен спецодеждой. У сотрудников «Макси» в Череповце есть приятный бонус: они могут получать скидки на товары и услуги компаний-партнеров «Макси».
«Макси» – это хорошая площадка для старта
Компания уделяет большое внимание обучению сотрудников. Любой желающий может войти в замещающий резерв – пройти дополнительное обучение на вышестоящую должность и заменять коллегу во время отпуска и больничного. При появлении новой вакансии занять ее предложат в первую очередь специалисту из резерва.
– Работа в «Макси» для меня – это развитие, – говорит старший кассир Мария Лялина. – Два года назад я начинала здесь карьеру в должности продавца-кассира, а сейчас учусь на администратора. В моих планах – стать директором магазина. Компания дает такую возможность, чему я очень рада. «Макси» растет, открываются новые объекты и растут мои возможности!
«Макси» – это надежный работодатель
– Я молодая мама, поэтому искала работу с удобным графиком, оплачиваемым отпуском и больничным, – рассказывает пекарь Юлия Смирнова. – Нашла всё это в «Макси». У меня стабильная зарплата, и я могу влиять на ее уровень – взять дополнительные смены или получить поощрение за высокие результаты. Я на своем опыте убедилась, что в «Макси» работать комфортно, и теперь приглашаю в компанию своих знакомых.
«Макси» – это дружный коллектив
В «Макси» принято поддерживать новичков, прислушиваться к мнению команды, вместе плодотворно работать.
– Атмосфера в коллективе – это один из главных факторов, на который я обращала внимание при трудоустройстве, – говорит продавец-кассир Татьяна Ананова. – У нас очень хорошая команда: отзывчивые и добродушные коллеги, справедливые и лояльные руководители, всегда готовые прийти на помощь. А еще в «Макси» чувствуется забота о сотрудниках: например, у нас есть большая и светлая комната для персонала, где можно в перерыве пообедать или попить чай; всегда стоит кулер с водой – мелочь, а приятно. У нас заведена хорошая традиция поздравлять коллег с днем рождения. Вот из таких нюансов и складывается твое отношение к работодателю. Я довольна, что пришла в эту компанию!
Чтобы узнать больше и откликнуться на вакансии в новых супермаркетах «Макси» в Череповце, можно заполнить анкету на сайте , прийти в офис службы управления персоналом в Череповце: пр. Победы, 200, 2 этаж, каб. 219 или позвонить по тел.: 20-11-49.
