В городе начал действовать единый оператор по кадровому аутсорсингу – компания «Персональное решение».
В её базе данных собраны несколько сотен кандидатов на соискание должностей из разряда «синие воротнички», сообщает Агентство городского развития.
«Синие воротнички» - в широком понимании это рабочие, занятые неквалифицированным, зачастую физическим трудом, выполняющие работу, не требующую специального образования. Например, это упаковщики, фасовщики, укладчики, грузчики, разнорабочие, строители и др. Текучка таких кадров – головная боль для работодателя. Она может возникать из-за беспричинного пропуска работы, при этом количество заказов не меняется. Следующая причина – рост заказов на предприятии или пиковая загрузка в сезон. В этом случае, наоборот, необходимо увеличивать количество сотрудников, но объявления о приёме на работу отнимают бесценное время. В этом случае наша компания выдаст персональное решение», - говорит лидер проекта Андрей Платонов.
Механизм работы – передача на кадровый аутсорсинг непрофильных операций бизнеса. Все затраты на трудоустройство неквалифицированного персонала и гарантирование ему социального пакета берёт на себя единый оператор. По предварительным оценкам экспертов, потребность в этом направлении есть у 67% компаний, особенно в производственной сфере.