В мэрии рассказали о последствиях «оптимизированных» зарплат

Об этом порталу Gorodche.ruрассказал зам мэра по экономике Михаил Ананьин. По его словам, речь идет об искусственно заниженных зарплатах, позволяющих работодателю сэкономить на налогах и страховых пенсионных взносах. Мэрия намерена через Заксобрание Вологодской области предложить изменения в федеральное законодательство, которые сделали бы невыгодными такие схемы и для работодателя, и для работника.
- Есть уровень среднеотраслевой зарплаты, мы его понимаем по каждой отрасли и профессии. И легко можно проследить, кто из предприятий работает по серым схемам, а кто – по белым.
По словам Михаила Ананьина, Череповец не является в этом смысле первооткрывателем. Есть лучшие западные практики, например, Финляндии, где при зарплате ниже среднеотраслевой сразу возникают вопросы к работодателям – вплоть до уголовной ответственности. Второй момент – учет рабочего времени: даже на малых предприятиях при электронном учете входа и выхода сотрудников ведется строгий учет и для бухгалтерии, и для налоговой инспекции, и для фондов медицинского и пенсионного страхования.
- И третье, что у них распространено – «контрольная закупка», - говорит зам мэра. - Если работодатель и работник попались на этой схеме, то и тому и другому выпишут штрафы. И работодатель заплатит сотни тысяч евро. При этом он получает «черный» билет и не сможет занять никакие руководящие должности. Там человек, играющий с государством в игры по налогам – вредитель с точки зрения безопасности государства. И наказание очень жесткое.
В Череповце сейчас ужесточена работа по легализации «серых» зарплат. Главная угроза этой схемы для работника – низкая пенсия. Поэтому выводу работодателей из тени уделяется особое внимание. Создана межведомственная рабочая группа с участием в том числе и силовиков, работающая с базами данных о работодателях. Юридических лиц, платящих заниженные зарплаты, «трясут» по полной. Что касается работников, то, по словам Михаила Ананьина, у них выбор есть: в городе достаточно вакансий с «белыми» зарплатами.
Михаил Белов
Источник фото: архив
