"Северсталь" выплатит своим сотрудникам "амбициозное" годовое вознаграждение

Об этом гендиректор дивизиона «Северсталь Российская сталь» Вадим Германов сообщил сегодня на встрече со СМИ.

«Череповецкий комбинат отработал хорошо, поэтому 21 февраля работники получат «амбициозное» годовое вознаграждение», — цитирует гендиректора РБК Вологодская область.

При этом Германов не раскрыл «параметры» 13-й зарплаты - того самого годового вознаграждения, которое по итогам 12 месяцев обычно получают череповецкие металлурги.

«13-я зарплата» - понятие, сформировавшееся в советское время, когда работникам в конце года в качестве поощрения выдавали суммы, равные среднему заработку, сообщает buhguru.com. Цель этих выплат – стимулировать на повышение производительности труда. Правда, сейчас они больше напоминают вознаграждения за хорошую работу, поэтому второе распространенное наименование – премия по итогам года. При этом ТК вовсе не обязывает работодателя платить такую зарплату, она является для любого предприятия добровольной. Но статья 191 ТК РФ позволяет поощрять труд и другими способами. Например, объявить благодарность, выдать почетную грамоту или сертификат, а также вручить ценный подарок.