«Северсталь-Вторчермет» заключил первый коллективный договор

Как сообщает пресс-служба ОАО "Северсталь", принятый документ во многом похож на колдоговор «Северстали». Главные разделы касаются оплаты и охраны труда, обеспечения занятости, социальных льгот и гарантий.

Как уточняют в пресс-службе, в колдоговоре прописан механизм повышения зарплаты, компенсация при переходящих сменах, оплата времени простоя, сверхурочной работы и работы в праздничные дни.

В разделе «Охрана труда» зафиксированы обязанности работодателя: выдача средств индивидуальной защиты, создание безопасных условий труда, организация питьевого режима и ряд других гарантий.

Кроме того, коллективный договор закрепляет льготы по организации и оплате детского отдыха и санаторно-курортного лечения работников.

В разделе «Социальные льготы и гарантии» оговорена материальная помощь разным категориям работников. Как и на других предприятиях сталелитейного дивизиона, беременные женщины будут освобождаться от работы с сохранением среднего заработка. 

ОАО "Северсталь"