На первом месте - высокая зарплата. Далее - адекватность руководства и стабильность компании.
В опросе SuperJob участвовали представители компаний и экономически активные череповчане. Высокий уровень оплаты труда назвали главным фактором 59%, на втором месте — адекватность руководства (34%) и на третьем — стабильность компании (31%).
Также важны карьерные перспективы - этот фактор назвали 30% соискателей, и комфортная психологическая обстановка (28%). Для каждого четвертого опрошенного имеет значение расположение места работы, для 19% — перспективы личностного роста. 15% назвали важными гарантии сохранения жизненного баланса и 14% — прозрачность компании. Для 13% важен некий компенсационный пакет.
Для мужчин важна достойная зарплата адекватность непосредственного руководителя и наличие интересных задач. Женщинам - устойчивость компании, карьера, комфортная обстановка на работе, удобное расположение и отсутствие помех для личной жизни.
Горожанам до 34 лет при выборе работы важнее адекватность руководства и возможности для карьерного роста. Тем, кто старше, - высокий уровень оплаты, стабильность и комфортная психологическая обстановка на работе.
Чем выше доход у череповчан, тем важнее высокая оплата труда и некая «эффективность процессов» в компании. Людям с зарплатой менее 50000 руб. нужны адекватность начальства, комфорт на работе и возможность работать без ущерба для личной жизни.
В тройку важнейших факторов выбора места работы вошли конкурентоспособная зарплата (90%), удобное расположение места работы (55%) и адекватность начальства (43%).
Источник фото: Город Че