Череповчанку уволили из бюджетного учреждения за регулярные суды с работодателем

Как сообщает прокуратура Череповца, бывшая работница бюджетного учреждения подала иск о признании ее увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании денег за вынужденный прогул, а также компенсации морального вреда.

В иске она указала, что работала в бюджетном учреждении с апреля 2019 года, а с ноября 2023 по февраль 2024-го регулярно подвергалась дисциплинарным взысканиям. Причиной наказаний были ее обращения  в суд за защитой нарушенных трудовых прав. В феврале 2024 года дошло до увольнения - по инициативе работодателя (п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ).

Но суд «не нашел достаточных оснований для квалификации действий истицы как неоднократности неисполнения трудовых обязанностей». Именно они являются обязательным условием для увольнения.

По закону в делах о восстановлении на работе обязательно участвует прокурор - он дает заключение. А он в своем заключении указал, что работодателем действительно не соблюдена процедура увольнения, признав незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности. Это основание для полного удовлетворения иска.

Череповецкий городской суд после заключения прокурора признал увольнение из бюджетного учреждения незаконным и восстановил женщину на работе. Одновременно взыскав с работодателя зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.