Вологжане, сменившие работу, стали зарабатывать больше

Согласно исследованию, проведенному экспертами из СберАналитики совместно с сервисом Работа.ру, трудовая подвижность сильно привязана к возрасту сотрудника. Чем младше сотрудник, тем чаще он увольняется и ищет новую работу. В Вологодской области женщины чаще меняли работу, чем мужчины (14,4% и 13,9% соответственно). По мнению аналитиков, это скорее исключение, так как в основном наоборот, в других регионах работу чаще меняют мужчины.

На смену работы сильно влияет доход. Чем он выше, тем меньше вероятность текучки кадров. Это еще раз подтверждает тезис, что высокая зарплата и финансовое вознаграждение — основные критерии при выборе работы. Если при зарплате менее 27 тыс. рублей работу сменили 15,8% работников, то при зарплате до 200 тыс. рублей — менее 13%, - рассказали эксперты. Те, кто перешел на новую работу в 2023 году, подняли свой доход. В Вологодской области сотрудники, сменившие место работы, стали зарабатывать на четверть больше. При этом в среднем по стране показатель составил 20%.

Исследование СберАналитики подготовлено с помощью аналитической панели «Мониторинг экономики регионов», период аналитики: январь 2023 года – май 2024 года.

Изображение от freepik