Труд более 4300 человек легализовали за полгода в Вологодской области

В Вологодской области борьба с теневой (неформальной) занятостью ведется в рамках межведомственных рабочих групп на всех уровнях власти. За 1 полугодие 2023 года удалось легализовать труд более 4,3 тыс. человек.

В рамках контроля и легализации трудовых отношений в регионе идет профилактическая и информационно-разъяснительная работа среди граждан - о негативных последствиях нелегального трудоустройства и получения «серых» заработных плат.

- Занятость – важнейшая характеристика экономики, благосостояния общества, она является не только экономическим показателем, это часть социальной политики.  Теневая занятость - угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан. Поэтому борьба с теневой занятостью становится жизненно необходимой, - сказал заместитель губернатора Виталий Тушинов.

Теневая (неформальная) занятость – это занятость, при которой граждане, фактически осуществляющие те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеют статуса предпринимателя или самозанятого.

Из основных причин перехода граждан в теневую (неформальную) занятость - низкая правовая культура населения, большая конкуренция, нежелание платить налоги, гибкий график работы, дополнительный доход, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.

Анализ показывает, что теневая (неформальная) занятость распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), КФХ, в организациях, оказывающих аутсорсинговые услуги (уборка помещений, территорий), в организациях, заключивших договоры подряда.

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество: неуплаченные налоги остаются у них. Но  занятые в сфере теневой деятельности практически лишены возможности социальной и правовой защиты и социального регулирования.

Соглашаясь работать нелегально, работник рискует:

- получать заниженную оплату труда (взамен оговоренной);

- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

- не получить больничные;

- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;

- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

- не получить расчет при увольнении;

- получить отказ в кредите или визе.

У нелегального работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный, необходимый ряду категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости. Такой работник может рассчитывать только на минимальную пенсию. Кроме того, трудясь по серой схеме трудовых отношений, человек полностью незащищен в своих взаимоотношениях с работодателем. А при выявлении нелегальной выплаты зарплаты работодателем или  нелегальной деятельности этот гражданин несет административную, налоговую и уголовную ответственность.