Рабочие места и стаж сохраняются
Поддержка семей участников СВО стала одной из главных тем на оперативном штабе под председательством губернатора Вологодской области Олега Кувшинникова.
Глава региона напомнил, что на Вологодчине разработан ряд мер господдержки семей участников специальной военной операции. Он включает в себя бесплатное предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря, освобождение от платы за муниципальные детские сады и студенческие общежития СПО, предоставление бесплатного горячего питания для школьников, освобождение от оплаты занятий дополнительных образовательных программ, предоставление билетов на культурные мероприятия и многое другое. Все это зафиксировано в социальном паспорте семьи военнослужащего и контролируется закрепленным социальным координатором.
При этом в Вологодской области также проживают несколько десятков семей военнослужащих, которые ввиду различных жизненных обстоятельств ушли защищать Родину из других регионов страны.
По поручению Олега Кувшинникова его спецпредставитель по вопросам прохождения службы в условиях СВО Александр Ершов наладил межрегиональное и межведомственное взаимодействие. В результате удалось выявить такие семьи, установить с ними контакт и предоставить им полный спектр мер государственной поддержки.
- Даже если глава семьи зарегистрирован по месту жительства в другом регионе страны, но его семья постоянно проживает на Вологодчине, мы также работаем с семьей наравне с семьями других наших защитников, - подчеркнул Александр Ершов. – Бывают и обратные ситуации. Когда семьи наших земляков-участников СВО выезжают на постоянное или временное пребывание за пределы области. При выявлении таких случаев мы сообщаем коллегам других регионов информацию для того, чтобы никто не оказался без помощи и внимания.
Отдельно на оперативном штабе рассмотрели вопрос сохранения за военнослужащими их рабочих мест в организациях и на предприятиях Вологодчины. Как пояснил начальник областного департамента труда и занятости Олег Белов, по закону на время военной службы по мобилизации или по контракту уволить сотрудника нельзя. Трудовой договор с ним приостанавливается, а рабочее место и должность – сохраняются. В течение трех месяцев после возвращения со службы работник вправе вернуться на свое рабочее место. При этом время службы будет засчитываться в стаж работы по специальности.
- Наши ребята с оружием в руках защищают интересы нашей страны. В перерывах между боями все мысли, конечно, о доме. Поэтому со своей стороны мы делаем все, чтобы окружить семьи, заботой и вниманием вне зависимости от места призыва отца, брата или мужа на военную службу. По возвращении домой их ждут не только семьи, но и трудовые коллективы, предприятия и организации. В настоящий момент нарушений трудового законодательства со стороны работодателей не выявлено, - сказал Олег Кувшинников.
Губернатор пообещал и дальше внимательно контролировать все эти вопросы, сообщает его пресс-служба.
Источник фото: страница О.Кувшинникова ВК