«На основании Положения об оплате труда директора МУП «Водоканал ЧМР» распоряжением руководителя администрации района директору МУП была установлена персональная надбавка в размере 350% должностного оклада, а также принято решение о его премировании по результатам работы за декабрь 2022 года в размере 130% от должностного оклада», - прокуратура Вологодской области.
Выяснилось, что правовые акты, на основании которых директору Сергею Гордину производились начисления по заработной плате, не соответствовали требованиям действующего законодательства. Администрации района пришлось издать новый нормативный правовой акт, регулирующий условия оплаты труда руководителя. Произведен перерасчет, по результатам которого осуществлено удержание из заработной платы в размере более 90 тыс. рублей.
